Egalité femmes – hommes :
PSA Banque France progresse
de 5 points en 2019

L’index « égalité femmes – hommes » attribue aux entreprises un score sur 100 points en fonction de 5 critères.

En 2019, Crédipar, société de PSA Banque France, présente un score global de 88 points, en progression de 5 points par rapport à l’année 2018.

Le score se découpe ainsi :  

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points sur 40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
• Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
• Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15 points sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :  0 points sur 10

Ce score confirme que les politiques mises en œuvre, notamment dans le domaine salarial, ont eu un impact positif et nous encourage à poursuivre nos efforts afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.